Servicios

Redes de Voz y Datos

El concepto de cableado estructurado, red de voz y datos, hace referencia al soporte físico de un sistema de comunicaciones que posee características determinadas tales como:

 

  • Disponer de tomas estandarizadas para voz, datos u otros servicios telemáticos
  • Las tomas son distribuidas por múltiples puntos de la empresa previendo futuras conexiones y ampliaciones de la red de voz y datos
  • Este sistema puede distribuirse en una planta, en un edificio, oficinas, etc.
  • Los cables, la FO, los conectores así como los tramos completos (enlaces y canales) están normalizados
  • La administración se centraliza en puntos donde confluyen distintos tramos de cable(UTP, FTP, ETC.) y/o Fibra óptica(FO)

VENTAJAS

 

  • Ahorro en los costos de mantenimiento
  • Optimización de la gestión
  • Simplificación de la infraestructura de comunicaciones
  • Transmisión de voz, datos y vídeo sobre una red LAN
  • Transmisión de imágenes y vídeo en formato digital e IP
  • Transmisión de voz en formato analógico, digital e IP

BENEFICIOS

 

  • Ahorros en llamadas
  • Movilidad / Ubicuidad del usuario
  • Simplificación infraestructura de comunicaciones
  • Optimización de la gestión
  • Unificación del sistema de Telefonía entre sedes
  • Pruebas de desempeño
  • Memoria técnica

Una red convergente multiservicio debe estar correctamente diseñada y gestionada, puesto que se convierte en un elemento mucho más crítico al soportar todas las comunicaciones de empresa.

 

En ese sentido se deben tener muy en cuenta aspectos como la fiabilidad, seguridad y control de la calidad de servicio (QoS) para garantizar un funcionamiento óptimo de nuestras comunicaciones.

Desarrollo y mantenimiento de software

 

Desarrollamos sistemas a la medida que se adaptan a sus necesidades; además de brindarle asesoría para elegir la mejor opción y llevarla hasta su implementación y mejora continua.

 

Nuestra fábrica de software nos permite desarrollar sistemas a partir de un levantamiento de requerimientos previamente hecho por las áreas de sistemas internas de las compañías.

 

Nos interesa contribuir a mejorar los procesos productivos y administrativos existentes o implementando tecnología de punta acorde con la etapa de crecimiento de su empresa. Ayudamos con tecnología acorde a sus necesidades enfocándonos en la eficiencia y reducción de costos de los procesos.

 

Nuestros servicios permiten a las pequeñas y medianas empresas competir tecnológicamente con los líderes del sector sin tener que recurrir a altos costos de adquisición ni a la implementación de infraestructura física para soportarlos.

Ya no tendrá que seguir usando un sistema obsoleto o procesos manuales.

Nos enfocamos en proveer aplicaciones en servidores remotos lo que reduce drásticamente los costos de infraestructura y mantenimiento. También utilizamos un proceso de desarrollo y tecnologías maduras que nos ayudan a no tener que estar invirtiendo en cambios constantes.

 

Business Intelligence

 

  • Estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos
  • Establecimiento de estrategias, fortalezas y debilidades de la organización
  • Toma de decisiones oportuna, reducción de inventarios, mejores servicios y mayores rendimientos
  • Cumplimiento de objetivos

Equipamiento de cómputo y suministro de consumibles

Contamos con una gran gama de equipos móviles o fijos así como consumibles para el adecuado desempeño de su empresa, previéndole de marcas mundialmente reconocidas tales como: .

Administración de recursos

Es el proceso administrativo aplicado a la conservación del esfuerzo, experiencias, conocimientos y habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo o de la propia organización, estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

 

El objetivo básico que perseguimos es la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas con las estrategias de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas, dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados.

 

Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos Humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como:

 

  • Comunicación Organizacional
  • Liderazgo
  • Trabajo en Equipo
  • Negociación
  • Cultura
  • Sistema de Administración de Recursos Humanos

 

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